关于举办北京建工集团第一届微课大赛的
通 知
各单位:
为深入推动集团人才队伍建设,推进集团转型升级和高质量发展,培养与“国内一流、国际知名的工程建设与城市综合服务商”相匹配的人才队伍,进一步提升组织隐形知识萃取能力,实现“赛学共建,业培一体”的目标,创新培训方式和方法,特举办北京建工集团第一届微课大赛,本届大赛由集团公司人力资源部联合北京建工培训中心组织实施,现将有关事项通知如下:
一、大赛主题:
众建众享,创新赋能。
二、参赛对象:
集团所属各单位全体员工。
三、赛程安排:
本届大赛共分五个阶段,即报名、培训、初赛、决赛和成果应用。
(一)第一阶段 报名
1.时间:即日起—11月3日。
2.内容:参赛选手按照要求提交报名材料,请各单位统计汇总。
(二)第二阶段 培训
1.时间:即日起—11月26日。
2.内容:参赛选手以线上和线下培训相结合的方式学习微课制作。
(1)线上培训
时间:即日起—11月26日。
通过“建工e学”平台进行,培训内容包含微课选题、内容萃取、脚本撰写后期剪辑等。
(2)线下培训
时间:11月8日-11月10日
邀请外部师资现场指导微课开发、内容萃取、作品产出,各单位推荐人员参加线下培训。
(三)第三阶段 初赛
1.时间:11月27日—12月1日。
2.内容:组织评审专家通过“建工e学”平台对各单位推送作品进行评选。
(四)第四阶段 决赛
1.时间:12月2日—12月23日。
2.内容:组织评审专家评分及集团员工投票,确定获奖作品。
(五)第五阶段 成果应用
1.时间:12月25日—次年3月31日。
2.内容:优秀作品在“建工e学”平台展示,供集团全体员工学习。
四、大赛评选
(一)赛事平台
第一届微课大赛通过集团数字化学习平台“建工e学”(https://edu.bcegc.com/)进行,大赛相关通知、公告、投票、评选在该网站公布及组织。
(二)评选办法
1.初赛由北京建工培训中心组织将作品上传“建工e学”平台,大赛组委会组织专家评选,选取优秀作品晋级决赛。
2.决赛由专家组评分和全体员工投票,按照相应权重综合计分选出获奖作品。
(三)奖项设置
奖项分为个人奖项和单位组织奖项两类。个人奖项经专家评选和网络投票综合计分选出。单位组织奖项由大赛组委会综合各单位赛事组织、赛事宣传、推选作品数量、作品质量等维度评定。
1.作品奖项:
设一等奖5名,二等奖10名,三等奖15名。
2.单项奖设置:
设最佳教学设计奖5名,最佳视觉表现奖5名,最佳人气奖5名。
优秀奖设置:晋级决赛未获得奖项的作品,给予优秀奖。
单位组织奖项:设最佳组织奖10名。
获奖个人和单位均获得相应荣誉证书及奖励。
五、主要要求
(一)参赛作品内容符合国家的政策及法律法规,不涉及组织机密,可以在集团内公开。
(二)作品须为原创,不得抄袭他人作品、侵害他人权益,或有任何不良信息内容,否则取消参赛资格,所造成的一切不良后果均由参赛单位及参赛选手本人承担。
(三)参赛选手享有参赛作品的著作权,参赛视为授权集团使用参赛作品,集团将拥有该作品的使用权、信息网络传播权、改编权、汇编权或授权第三方相应权利。
(四)参赛作品可由个人或团队申报,以团队名义申报的团队人数不超过3人。
(五)作品须结合工作实际,围绕某一领域知识点、工作方法、典型案例、问题等制作,逻辑清晰、结构完整、阐述明确,符合规范和要求,且具有实用价值。
(六)作品时长不超过10分钟。作品片头信息包括:课程名称、制作人姓名。画面比例16:9,分辨率1920*1080P,编码格式H.264/25帧,格式为mp4,视频大小原则上不超过200Mb。
(七)请各单位人力资源部门负责组织本单位报名参赛,并按照以下时间节点提交相应材料:
第一届微课大赛报名表;
第一届微课大赛报名汇总表;
微课制作线下培训报名表。
11月3日前,将第一届微课大赛报名表、第一届微课大赛报名汇总表、微课制作线下培训报名表电子版通过集团OA发送至建工党校数字化培训部李扬邮箱。
11月27日前,将本单位第一届微课大赛报名汇总表(单位盖章)、第一届微课大赛报名表纸质版和U盘(包含本单位推荐的视频作品)寄送至北京建工培训中心。通讯地址:北京市东城区东直门外新中街11号建工培训中心,收件人:孙立娜 64179323。
(八)微课大赛可以有效盘活企业内部隐性知识,可以有效培养组织知识众筹能力,请各单位高度重视,认真组织,积极推进,保障集团第一届微课大赛的顺利实施。
集团公司人力资源部
北京建工培训中心
2023年10月19日